Safeguarding per ASD e SSD

Modelli organizzativi, codice di condotta, responsabile e controlli effettivi per la tutela dei tesserati e la prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni.

Risposta breve

Il safeguarding è l’insieme delle regole e delle misure organizzative adottate per prevenire e contrastare abusi, violenze e discriminazioni nello sport. Per una ASD o SSD non consiste nella sola archiviazione di un modello: richiede ruoli chiari, procedure conosciute e vigilanza effettiva.

Destinatari

• presidenti e componenti degli organi direttivi;
• responsabili safeguarding;
• tecnici, istruttori, collaboratori e volontari;
• realtà che lavorano con minori o persone vulnerabili.

Presìdi da verificare

1. Modello organizzativo e di controllo coerente con le linee guida dell’organismo affiliante.
2. Codice di condotta chiaro e accessibile.
3. Nomina e comunicazione del responsabile secondo le modalità previste.
4. Canali riservati per segnalazioni e gestione delle informazioni.
5. Formazione, controlli periodici e aggiornamento delle misure.

Il modello deve essere concreto

Spogliatoi, trasferte, attività estive, uso di immagini, messaggistica con minori, accesso agli impianti e presenza di istruttori occasionali richiedono regole calibrate sulla realtà dell’associazione. Un testo standard non dimostra, da solo, l’effettiva gestione del rischio.

Errori frequenti e rischi

• nomina meramente formale o soggetto privo di adeguata indipendenza;
• modello non comunicato a tesserati, famiglie e collaboratori;
• assenza di traccia delle verifiche e della formazione;
• segnalazioni gestite senza riservatezza o senza una procedura definita;
• mancato coordinamento con le disposizioni dell’organismo affiliante.

Domande frequenti